Social Dude

С настъпването на пролетта и приближаването на лятото възниква и нуждата от сезонни работници. Над десет са европейските държави, които  вече набират сезонни работници за работа в чужбина, сред които се открояват Гърция, Малта, Португалия, Германия, Дания, Швеция и Литва. Десетки  души ще заминат за Португалия да берат сезонните плодове. За подобна селскостопанска работа, но в Испания, кандидатстват още стотици българи. Всяка работа в чужбина обаче има своите изисквания. За някои дейности задължително се изисква опит на същата или подобна позиция, а за други длъжности предимство се явява владеенето на поне един западен език. Агенцията по заетостта е официалният посредник на българските...

След подписването на договора за присъединяване на Република България към Европейската общност и влизането му в сила нашата страна стана пълноправен неин член. С това си членство нашата страна придоби множество права и позитиви, но и не малко задължения. Нашата страна ратифицира голям брой регламенти, директиви и конвенции.  По този начин тя уеднаквява законодателството си с това на европейската общност. С присъединяването си към Европейския съюз движението на хора, стоки и капитали стана много по-свободно. Хората се придвижват в чужбина много по-спокойно и лесно. Постепенно една след друга много европейски държави ни гласуват доверие и отварят трудовия си пазар и за...

След завършване на средното си образование младите хора на България все по-често вместо да изберат да започнат кариерния си път в собствената си държава избират работа в чужбина. Този техен избор е продиктуван от множество фактори , но сякаш най-големият мотиватор за младите хора е заплащането. Именно заради това те избират да напуснат пределите на родината и да започнат работа в чужбина.Младите хора са много импулсивни, емоционални и нетърпеливи. Те нямат търпението с години да се трудят за да достигнат определено кариерно стъпало. Те нямат търпението с години да търпят заплащането, което получават да не отговаря на трудът, който полагат и...

Ситуацията в България в момента обуславя ограничен достъп или въобще липса на такъв достъп на голям брой хора до пазара на труда. Това е така основно поради две причини. Първата е свързана с дългия почти две десетилетия преходен период на промяна вида на държавното управление на нашата страна, което от своя страна е свързано с трудна икономическа среда за фирмите и капиталовложителите, за крупните инвеститори и това стеснява драстично броя на работните места в страната. Втората причина за ограничен достъп или въобще за липсата на такъв достъп до пазара на труда в страната е ниското ниво на образованието, което имат хората...

В днешната сложна и трудна социално- икономическа среда в нашата страна пред хората все по-често стои изборът дали да изберат работа в чужбина или да продължат да се самозалъгват, че това , което печелят съответства на труда, който полагат.Голяма част от хората в нашето общество не искат да приемат, че положението, в което се намират самите те , а и цялата държава и нейните институции е съзнателен наш избор. Всичко зависи от самите нас, от това какви решения взимаме, от това колко време стоим безучастни на случващото се около нас, от това дали сме част от гражданското общество или такова въобще...

С всеки изминал ден социалната и икономическата обстановка в нашата мила „Майка" България се усложнява и потъваме все по- надолу и по- надолу. Хората нямат работа и прехрана. Чувстват се ненужни, безпомощни и в безизходица. Младите хора не виждат перспектива за себе и за кариерното си развитие тук.Чувстват се неуверени и в омагьосан кръг. Нямат работа, защото нямат опит, а нямат опит, защото нямат работа.Общото обаче между всички тези хора е отговорът на въпроса „ А сега на къде ?". И отговорът за всички тях е работа в чужбина.Наистина ли само това е изходът? Наистина ли само това е „ панацеята...