Адвокат при трудова злополука – какъв юрист ви трябва

Какъв юрист ви трябва при трудова злополука? Може би отговорът на този въпрос да ви изглежда съвсем интуитивен поначало, но всъщност не е категоричен, а условен, тъй като включва в себе си уточнението „зависи“. За да достигнем до разглеждането му е важно първо да си изясним какво представлява трудовата злополука и кога може да се счете, че е налице такава.

Какво е трудова злополука и кога се смята за настъпила

Трудовата злополука е събитие, при което работник или служител е претърпял внезапна увреда на здравното състояние, в рамките на работното време, която е настъпила във връзка или поради извършваната от него работа.

В обхвата на трудовата злополука може да попадне и изпълнението на каквато и да е работа, която се извършва в интерес на предприятието на работодателя. Злополуката може да води до причиняване на един от следните резултати: смърт, трайно намалена работоспособност или временна неработоспособност.

Няколко са елементите на злополуката, които трябва да са налице. Първо, трябва да са налице конкретни вреди от настъпилото злополучно трудово събитие. Необходимо е лицето да има трудово правоотношение и да е налице причинна връзка между увреждането и неработоспособността или смъртта.

Какъв адвокат ви трябва при трудова злополука

Адвокат, който се занимава с трудови казуси и дела ще ви бъде от полза, когато става въпрос за класическата хипотеза на трудова злополука. Специфика има по отношение обаче на задължителната застраховка „Трудова злополука“, в който случай ще бъде най-добре да се свържете с адвокат по застрахователно право като Zastrahovan.eu, който има тясна специализация в областта.

Кога ви трябва застрахователен адвокат

За задължителна застраховка в тази област може да се говори, когато работникът или служителят извършва работа в основна и спомагателна дейност на предприятие, което принадлежи към групата на икономическите дейности с т. нар. трудов травматизъм на ниво равно или по-високо от средното за страната, научаваме от Zastrahovan.eu.

Работодателят определя с писмена заповед кои са служителите, подлежащи на задължително застраховане по отношение на застрахователния риск трудова злополука.

Тук е налице повишена опасност за здравето и живота на работника, в сравнение с обикновените професии и затова законодателят е предвидил, че в този случай работодателят е задължен да сключи застраховката.

На друго основание в същия контекст се застраховат за трудова злополука служителите на МВР и военнослужещите.

Обезщетение по тази застраховка или съответната застрахователна сума може да получи само лицето, което е застраховано, т.е. претърпелият злополуката работник или служител. В случаите, когато се касае за настъпила смърт, право на изплащане получават неговите законни наследници.