Стаи със загадки са новото лице на тиймбилдинга в София

​Напоследък доста прогресивни бизнесмени и мениджъри прокараха един съвсем нов мироглед върху провеждането на така наречения тиймбилдинг, който като цяло има за цел да научи служителите на дадена фирма да действат и мислят като екип. 

Става дума за провеждането на нов тип колективни занимания и игри, а именно посещението на стая със загадки в София или както ги наричат още на английски език - mindrooms или още escape rooms. Тази тенденция е доста нова, но бързо набира скорост. Това се случва основно в София, но също така вече се провеждат подобни мероприятия и в някои други бързо развиващи се градове на територията на страната. 

В страни с традиции в провеждането на тиймбилдинг събития, каквито са Великобритания, Нидерландия, Германия или САЩ тази новост вече е започнала да пуска корени, но при нас е все още нещо, което правят сравнително малка част от мениджърите. Оказва се, че този тип занимание пресъздава една много добра мениджърска практика. Така се създава идеална среда за сплотяване на колектива на фирмата, още повече, че тези стаи на загадките позволяват да участвате с екип от няколко човека. 

Но какво всъщност представляват тези стаи със загадки? 

Идеята на тази новост е съвсем проста. Група от няколко човека, най-често между 2 и 6 (рядко повече), бива заключена в една стая. Стаята съответно е оборудвана с изключително модерни и автентични декори, които целят да създадат подходяща атмосфера според тематиката. Целта е да разнищите определена загадка, която съответно да ви освободи и да можете да излезете от стаята. Обикновено ако до един час не се справите с изпитанието времето ви изтича и давате път на следващите посетители, като вие самите можете да се върнете повторно с приятели или с колеги в съответния escaperoom за да решите загадката. 

Положителният ефект върху колектива Според специалисти в сферата на психологията на фирмения мениджмънт, тези игри наистина сближават хората, създавайки им усещането, че по между им има нещо повече от това да работят в един и същ офис. Това от своя страна създава много по-благоприятна обстановка в цялата фирма, а в резултат и количеството и качеството на работата драстично се повишават, което води до по-високи резултати за съответната фирма. 

Други положителни страни… 

Положителните страни от това, че някои мениджъри избират удобен за тях ескейп рум в близост са многобройни, като съответно това се усеща дълго след като е преминало съответното събитие. Практиката показва, че колективът се сплотява по време на решаването на загадката, което се случва несъзнателно. От своя страна, това се усеща като по-адекватно поведение във фирмата в случаите, в които пред колектива се появи някаква трудност. Стаите със загадки съответно научават хората да работят заедно като една добре смазана машина, а в резултат и да взимат бързо подходящи решения. 

Има и още една полза от това да инвестирате в провеждането на тиймбилдинг и това е, че хората ще се отърсят от онази характерна скованост, която съществува между служителите с по-високи и по-ниски постове в съответната фирма. Финансовата страна… За съвременния мениджър разходите са нещо, за което изключително много трябва да се внимава. Съответно, решението за провеждане на тиймбилдинг в някоя от софийските стаи на загадките може да ви излезе доста по-евтино, отколкото всяко едно друго подобно решение. 

Често се прави съпоставка между стаите на загадките и състезанията по пейнтбол, които разделят хората на конкурентни отбори, засилвайки съревнованието между тях. От друга страна, екипът в стаята със загадки е един и действа като колектив в преследване на конкретната цел, което е именно онова, което всеки разумен мениджър търси и иска.